新年あけましておめでとうございます！
2022年寅年のスタートです。
皆さんの2021年は如何でしたでしょうか？
2020年は、コロナに掻き回され、得体の知れない
ウィルスに翻弄されて、オリンピックも中止。
ある程度人間界にも免疫が出来てきて、
WITH コロナのもと、2021年はオリンピックや
世界体操、その他のイベントも感染対策のもと
開催され、11月には第5波の緊急事態宣言も解除。
ワクチン接種や、特効薬の開発等で、このまま
終息・・・かと思いきやオミクロン株が発生・・・
第6波の予感と共に新年を迎えました＞＜
コロナが始まり、もう2年が経っています。
時が過ぎるのが早いですね・・・
私も社員に常々言っていることがあります。
それは「時間」を大切にすることです。
世の中平等、不平等と色々ありますが、
唯一すべての人が平等に与えられた、使うことの
出来るものが「時間」です。
1日・・・24時間
1週間・・・168時間
1ヶ月・・・720時間
1年・・・8,760時間
この時間をどのように過ごすかで、自分の
未来が変わっていくと私は思っています。
毎日毎日、刻々と時間は過ぎていきます。
何もしなくても時間は過ぎていきます。
あなたの未来は時間と共にやってきます。
さて、そんな時間ですが、今年も時間が過ぎ
年末年始を迎えました。
皆さんも毎年新年を迎え、念頭に今年の目標や
テーマを考えている事だと思います。
2022年、今年の目標やテーマは？
我社における本年のテーマは・・・
「有言実行」
なぜ私が、これをテーマにしたかというと・・・
会社においては、今期の売上目標やプロジェクトの
目標、各部署や個人の目標設定を行います。
その達成度合いによって、事業年度の売上や利益が
確定します。当然目標数値をクリアできれば、
おのずと決算が良くなるのは当然です。
しかしながら、目標を大幅に下回れば、決算が
悪くなるのは当然です。
その部分を社員に理解してもらわなければ
いけません。
当然、目標を設定したのであればクリアしなければ
意味がありませんが、100％目標をクリア出来た場合、
その目標は、甘い設定であったのかもしれません。
あまりにも高い設定での目標であると意味がないと
思いますが、自分の実力の70％～80％を基本とし、
後の20～30％は努力次第でクリアできるくらいの
目標設定を行いましょう。
この場合、100％クリア出来なくても、90％の
達成率であれば合格です。
70％～80％・・・実力
90％・・・実力＋α
100％・・・実力と努力+α
やはり、自分で設定した目標は達成してこそ
価値のある目標です。達成できない目標は、
まったく無意味な目標です。
だから「有言実行」なのです。
自ら発言したことは実行（クリア）する！
今一度、今年の目標・テーマを振り返り
吟味してみては如何でしょう！
今年の一発目のおみくじは・・・
「大吉」
何か良いことがありそうな2022年！
本年もどうぞ宜しくお願いします！